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婚假是每个劳动者所期待的福利，这不仅体现了政府对劳动者的关怀，也保障了新人的合法权益。那么，2023年的婚假政策究竟是如何规定的呢？

一、婚假天数

1. 法定结婚年龄婚假：女性满20周岁，男性满22周岁结婚的，可享受3天婚假。
2. 晚婚年龄婚假：女性满23周岁，男性满25周岁的，目前不再享受晚婚假奖励，仅有3天法定婚假。
3. 特殊情况婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，企业可给予路程假。若在探亲假(探父母)期间结婚，则不再给予额外的婚假。

二、婚假注意事项

1. 受众群体：男性满22周岁，女性满20周岁，方可享受3天婚假。
2. 晚婚群体：男性满25周岁，女性满23周岁，但目前晚婚假已经取消，不再给予额外奖励。
3. 路程假：当男女双方距离较远时，企业可给予路程假。若在探亲期间结婚，则不再给予额外的婚假。
4. 假期计算：婚假包括公休假和法定假，但不包括周末。若婚假时间遇上这些假期，则不会顺延。
5. 工资待遇：婚假期间，员工依法享有公司的工资，属于带薪休假的范畴。

三、婚假有效期

婚假的有效期通常在半年或一年内，一旦过了这个时间就等于自动放弃了婚假。因此，新人需在规定的时间内安排好自己的婚假，以免错过。

总的来说，婚假作为劳动者的福利，其规定和细节需要新人及企业共同了解和遵守。如有任何法律问题，记得寻求专业的法律服务团队帮助。

图片：一张展示婚假天数和注意事项的示意图，可包含婚假天数、晚婚情况、路程假、假期计算、工资待遇和有效期等信息。

希望这些信息能帮助您更好地理解2023年的婚假政策，祝您新婚快乐！