诉帮律师时间:员工未签订劳动合同 发生工伤能否申请工伤赔偿?

诉帮律师时间:员工未签订劳动合同 发生工伤能否申请工伤赔偿?

任潘芹 2024-11-26 百科资讯 793 次浏览 0个评论

诉帮律师时间:员工未签订劳动合同 发生工伤能否申请工伤赔偿?

内容

诉帮律师时间:员工未签订劳动合同 发生工伤能否申请工伤赔偿?

图片展示:一张背景为办公室的图片,前景为一张办公桌,桌上堆放着文件,其中一张文件上写着“工伤保险”。

在图片下方,一段文字缓缓展开:

“当员工在工作期间、工作地点、因履行工作事宜受伤,我们理所当然地会认为这是工伤,员工有权申请工伤保险的赔偿。但如果员工未与用人单位签订劳动合同,那么,当他们受伤后,是否还能被认定为工伤呢?他们又该如何承担相关的医药费呢?接下来,让我们一同关注今天的《诉帮律师时间》,深入探讨这个问题。”

图片再次展示:律师的剪影坐在桌子前,手中拿着文件,正在仔细查阅,桌面上摆放着《诉帮律师时间》的杂志封面。

后续文字内容

“在《诉帮律师时间》中,我们将为您详细解答这一疑问。让我们一同关注,为员工权益保障提供明确指引。”

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